業務改善のヒント
第15回 メンバーのスキルに基づいた組織文化の見える化
前回までの記事では、仕組み構築や業務改善を機能させ定着させるカギについて紹介しました。それは、組織文化に基づいた業務の仕組み作りと個人の意識
第14回 組織文化を知ることからはじめる両軸の改革
随分と久しぶりのコラムとなりました。RDPi 石橋です。 コロナの収束とともに開発現場に入って活動することが多くなり、なかなか
第13回 仕組みと意識の「両軸の改革」
1. はじめに 最近「両利きの経営」という本が話題になっています。組織経営学者チャールズ・オライリー教授が提唱している、VUC
第12回 プログラムマネジメント実践のための３ステップ（最終回）
このコラムでは VUCA 時代の製品やサービスの開発に関係する技法・手法を紹介しています。前々回からのシリーズでは、複数プロジ
第11回 プログラムマネジメント実践のための３ステップ（その２）
不確実性が高く、変化の激しい VUCA 時代といわれる今、従来のプロジェクトマネジメント手法は単独のプロジェクトの最適化を狙う
第10回 プログラムマネジメント実践のための３ステップ
VUCA 時代と呼ばれている現在、その頭文字となっている Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complex