業務改善のヒント

同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質

第60回 今の仕事を再認識してやる気を起こす

新しい年を迎えて期待や希望に胸が躍る一方、休みが明けて日常業務に戻ると仕事やキャリア、人間関係などの悩みで気持ちが沈んでしまう事も少なくあり

同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質

第59回 増え続ける Excel ファイルが製品開発の滞留を引き起こす

今回は、PDM/PLM に代表される製品開発業務の IT 化をどのように考え、進めるのがよいのかについて解説したいと思います。

同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質

第58回 高いパフォーマンスを実現する組織文化

職場の一人ひとりがやりがいを持ち、イキイキと充実した状態で仕事ができること、そして、そういう職場環境を通じて組織が最高のパフォーマンスを発揮

同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質

第57回 自分が変われば組織が変わる

日本では組織開発の重要性はあまり認識されていませんが、欧米での組織開発は、人が最高のパフォーマンスを発揮し人生を豊かにするための科学であるポ

同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質

第56回 データ指向ものづくりがもたらす高い生産性

株式会社RDPi  代表取締役 石橋 良造 今、ものづくりの現場が目指すべきは「データ指向ものづくり」だと思います。 今回は、インダストリー

同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質

第55回 人生を豊かにするポジティブ感情とネガティブ感情

株式会社RDPi  代表取締役 石橋 良造 ネガティブ感情を優先するという、人が持って生まれたこの性質のことを「ネガティビティ・バイアス」と