同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質
第58回 高いパフォーマンスを実現する組織文化
職場の一人ひとりがやりがいを持ち、イキイキと充実した状態で仕事ができること、そして、そういう職場環境を通じて組織が最高のパフォーマンスを発揮
第57回 自分が変われば組織が変わる
日本では組織開発の重要性はあまり認識されていませんが、欧米での組織開発は、人が最高のパフォーマンスを発揮し人生を豊かにするための科学であるポ
第56回 データ指向ものづくりがもたらす高い生産性
株式会社RDPi 代表取締役 石橋 良造 今、ものづくりの現場が目指すべきは「データ指向ものづくり」だと思います。 今回は、インダストリー
第55回 人生を豊かにするポジティブ感情とネガティブ感情
株式会社RDPi 代表取締役 石橋 良造 ネガティブ感情を優先するという、人が持って生まれたこの性質のことを「ネガティビティ・バイアス」と
第54回 形骸化している目標管理
株式会社RDPi 代表取締役 石橋 良造 「方針管理」「目標管理」は、多くの開発現場で重要視しているにもかかわらず、形骸化されうまく機能し
第53回：ダメな自分を学習しないために
株式会社RDPi 代表取締役 石橋 良造 新年を迎えたこの時期、今年の抱負を立てた人も多いと思います。しかし、日々の様々な出来事の連続の中